私たちが就職活動をしていたころの応募書類と言えば
履歴書くらいだったけど
この頃は
職務経歴書やら、ジョブカードやらなにやらありますね。
職歴が長くなったり、経験した職種が多かったりすると
結構な情報量になります。
すべてを細かに記載してしまうと
書類を読む方にとって、かなり大変。
しっかりとアピールするために
応募先の企業に応じて書く内容と情報量を変えていきましょう。
あれもこれもお伝えしてアピールしたいという気持ちがあるかもしれませんが
いったん、おさえておきましょう。
今まで習得したスキルが
応募先企業でそのまま使えるのであれば具体的に表現し
これまでと違う職種に応募するのであれば、抽象化して伝えた方が良いでしょう。
こちらが伝えたいことをすべて盛り込むというよりは
相手先が求めることに応えて、売り込むような感じです。
どんなに自慢のスキルや実績であっても
あえて省くという事も必要です。
応募先に応じて
その都度、見直しをしてください。
